I.Tさん

2011年度入社 営業職

K.Dさん

2018年度入社 エンジニア職

T.Tさん

2017年度入社 事務職

N.Tさん

2022年度入社 エンジニア職

インタビュー

まずは皆さんの現在のお仕事内容を教えてください。

I.T: 私は営業職として、既存のお客さまへのご提案や新規開拓を担当しています。ただ営業活動だけでなく、案件の設計や積算、現場での施工管理、そして課のマネジメントまで、上流工程から無事に現場が完成するまで一貫して関わっているのが特徴ですね。


K.D: 私はエンジニア職として、主に交通システムの試験業務を担当しています。工場内で行う出荷前の『所内試験』から、実際に設備が設置された後の『現地試験』まで一貫して対応し、システムが仕様通りに確実に動くかを見極める仕事です。


N.T: 僕もエンジニア職なんですが、最近部署を異動したばかりなので、今は現場責任者である先輩の補佐として色々な現場に同行させてもらっています。先輩の背中をすぐ近くで見ながら、毎日新しいことをどんどん吸収している最中です! 


T.T: 現場で頑張る皆さんをサポートするのが私の仕事ですね(笑)。私は企画総務部の総務人事課で、皆さんの社会保険のお手続きや、勤怠・グループウェアといった社内システムの設定・運用、あとは従業員の皆さんからのちょっとしたご相談に乗ったりしています。


皆さんから見て、新光電機はどんな雰囲気の会社ですか? 入社前のイメージとギャップはありましたか?

I.T: 建設業界というと、どうしても「厳しい上下関係」をイメージされる方が多いと思うんですが、うちはそういう雰囲気が少ないんです。実際に入ってみると本当に温かい人ばかりで、良い意味でギャップがありましたね。チームワークも良くて、部署の垣根を越えて助け合う文化が根付いていると感じます。


N.T: わかります! 僕も未経験で最初は不安だったんですけど、本当に質問や相談がしやすいんです。どんな初歩的な質問でも、先輩や上司が嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれるので、萎縮せずにいつも前向きな気持ちで仕事に取り組めています!


K.D: フラットな組織ですよね。役職や年齢に関係なく、合理的であればきちんと意見を聞いてもらえる環境があります。若手だから発言できない、といった変な壁はないです。私の場合、入社前から会社の安定性については理解していたのでギャップはなく、想像通り実直にインフラを支えている会社だと感じています。


T.T: 私たち総務はいろいろな部署の方とお話しする機会が多いんですが、本当にどこも「コミュニケーションを大切にする」という温かさは共通していますね。会社全体として、すごく相談しやすい環境だなと感じます。


「ここが働きやすい!」と思うポイントはどこですか?

T.T: 私は今、6歳の子どもを育てながら働いているんですが、本当にお休みが取りやすいです。出産時には産休・育休をしっかり取得させていただきましたし、復帰してからも、子どもの急な体調不良や保育園の行事などで気兼ねなく有休を取らせてもらっています。


I.T: 個人に任せてもらえる業務の裁量が大きいので、自分でスケジュールを調整して有給休暇も気兼ねなく取得できていますよ。


N.T: I.Tさんたち先輩が率先してお休みを取られているので、僕たち若手でも気兼ねなく休める雰囲気がすごくありがたいです! 年間休日が130日とたっぷりあるので、しっかりリフレッシュできています。


K.D: 私も同感です。オンとオフを明確に切り替えて、効率よく働ける環境が整っているのは大きなメリットだと思います。


I.T: あとは、本社がJR尼崎駅から歩いて通えるアクセスの良さや、新社屋が綺麗になったことも、毎日のモチベーションに繋がっていますね。


皆さんが仕事で「やりがい」を感じる瞬間と、これからの目標を教えてください。

N.T: 僕は、無事に工事が竣工を迎えた時はやっぱりすごく嬉しいです! それと、現場で一緒に働く協力会社の職人さんに「N.Tくん、これお願いね!」って名前を呼んで頼りにしてもらえた時は、「あぁ、少しは役に立ててるんだな」って実感できて大きなやりがいを感じます! 今の目標は早く一人前になって、先輩方のように自分の現場を持つことです!


I.T: 私にとって一番のやりがいは、無事に竣工を迎えて、最後に「完成写真」を撮影する瞬間ですね。そこに至るまでの色々な苦労や、メンバーと力を合わせた思い出が形になった光景を見ると、言葉にできないくらい感慨深い気持ちになります。今後は、これまでやったことのないような新しい工事にもどんどん挑戦して、組織として確実な進化を遂げていきたいと思っています。


K.D: 自分が試験を担当して確実な動作を保証したシステムを、駅や街中で周りの人たちが当たり前のように利用しているのを見た時ですね。社会のインフラを裏から確実に支えているんだという事実に、静かな誇りを感じます。目標は、5年後に今の所属部署で売上1億円を達成できるような、強くて自立したチームを作り上げることです。現状維持で終わるつもりはありません。


T.T: 現場の皆さんがそうやって頑張ってくださっているので、私たちもバックオフィスからしっかり支えたいなと思っています。ここ数年で勤怠などをシステム化した際、現場の方から「便利になったよ!ありがとう」と声をかけていただいた時は胸がいっぱいになりました。これからも、皆さんが迷った時に「まずあの人に聞いてみよう」と気軽に頼ってもらえる存在になりたいですね。


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