採用情報
社会を支える現場で、
誇れる仕事を。
当社は電気・空調・給排水・防犯設備など、
社会に欠かせない
インフラの施工に携わっています。
多くの人々が安心・快適に過ごせる環境を、
自分の手でつくる。
その一つひとつの仕事が、
未来の社会を支えています。
トップメッセージ
社員が誇りを持って働ける会社」で、あなたの「あらたな挑戦」を待っています。
私は2022年、社長に就任しました。当時は社屋が古く、就任後すぐに、「社員が誇りを持って働ける会社にしたい」という一心から、社屋を建替えました。 当社は、年齢や社歴だけで評価を決めることはありません。日々の頑張りが正当に評価され、きちんと還元されるのが当たり前の環境です。あなたの「成長したい」という意欲にも、研修などを通じて全力で応えていきます。 社会インフラを支える安定基盤と、挑戦を後押しする社風が私たちの強みです。前向きな気持ちを持ったあなたとの出会いを、心から楽しみにしています。
新光電機株式会社
代表取締役
募集要項
新卒採用
第二新卒採用
中途採用
| 募集職種 |
エンジニア職 電気・通信設備工事の施工管理及び、CADオペ・積算 情報・通信関係製品やシステムの設計支援、性能試験、品質管理、保守 |
|---|---|
| 応募条件 | 文理問わず高卒以上 |
| 給与 | 大学・専門4年 初任給23.0万円/月 専門2年・短大 初任給21.5万円/月 高卒 初任給20.8万円/月 |
| その他手当 | 家族手当 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（7月・１２月） |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など |
| 福利厚生 | 退職金、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金など |
| 勤務地 | 兵庫県3拠点（尼崎市次屋2-11-1、尼崎市塚口本町8-1-1、神戸市兵庫区和田崎町1-1-2） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 もしくは 8:15～17:00 ※勤務地による |
| 休日・休暇 |
年間休日130日 土日祝、年末年始、特認休暇（GW/夏） 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（20年勤続・30年勤続） |
| 定年 | 62歳（再雇用65歳まで） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 育成 | メンター制度、資格取得奨励制度、eラーニングや対面研修あり |
| 制度 | プチフレックスタイム（15分単位）、短時間勤務、家から現場へ直行直帰、自転車通勤 |
| 募集職種 |
エンジニア職 電気・通信設備工事の施工管理及び、CADオペ・積算 情報・通信関係製品やシステムの設計支援、性能試験、品質管理、保守 |
|---|---|
| 応募条件 | 30才までは文理問わず高卒以上、30～50才までは電気の有資格者 |
| 給与 | 20.0万円/月～31.0万円/月（経験・年数等による） |
| その他手当 | 家族手当 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など |
| 福利厚生 | 退職金、企業型確定拠出年金、持株会など |
| 勤務地 | 兵庫県3拠点（尼崎市次屋2-11-1、尼崎市塚口本町8-1-1、神戸市兵庫区和田崎町1-1-2） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 もしくは 8:15～17:00 ※勤務地による |
| 休日・休暇 |
年間休日130日 土日祝、年末年始、特認休暇（GW/夏） 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（20年勤続・30年勤続） |
| 定年 | 62歳（再雇用65歳まで） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 育成 | メンター制度、資格取得奨励制度、eラーニングや対面研修あり |
| 制度 | プチフレックスタイム（15分単位）、短時間勤務、家から現場へ直行直帰、自転車通勤 |
| 募集職種 |
エンジニア職 電気・通信設備工事の施工管理及び、CADオペ・積算 情報・通信関係製品やシステムの設計支援、性能試験、品質管理、保守 |
|---|---|
| 応募条件 | 30才までは文理問わず高卒以上、30～50才までは電気の有資格者 |
| 給与 | 20.0万円/月～31.0万円/月（経験・年数等による） |
| その他手当 | 家族手当 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など |
| 福利厚生 | 退職金、企業型確定拠出年金、持株会など |
| 勤務地 | 兵庫県3拠点（尼崎市次屋2-11-1、尼崎市塚口本町8-1-1、神戸市兵庫区和田崎町1-1-2） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 もしくは 8:15～17:00 ※勤務地による |
| 休日・休暇 |
年間休日130日 土日祝、年末年始、特認休暇（GW/夏） 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（20年勤続・30年勤続） |
| 定年 | 62歳（再雇用65歳まで） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 育成 | メンター制度、資格取得奨励制度、eラーニングや対面研修あり |
| 制度 | プチフレックスタイム（15分単位）、短時間勤務、家から現場へ直行直帰、自転車通勤 |